Bővít az Audi, az Opel, új gyárat épít a Mercedes hazánkban. Kell a jó munkaerő, amiben valószínűleg nem tobzódik a piac. Az Audi szeretné a legjobb tanulókat már hamar lehalászni, ezért új gyakornoki program indult az Audi Hungariánál.

2 fotó

Az Audi Adventure keretében a vállalat kiváló fejlődési lehetőségeket kínál gyakornokai számára, amely lehetőség a gyár számára is, hogy magához kösse és később munkavállalóként alkalmazza őket.

“Az a célunk, hogy a jövőbeni, potenciális munkatársaknak már a gyakorlat időtartama alatt versenyképes díjazást, felvételt és fejlődési lehetőségeket biztosítsunk” – mondta Rozman Richárd, az Audi Hungaria személyügyekért felelős ügyvezető igazgatója

Az “Audi Adventure” program lényeges eleme a lépcsőzetesen felépülő díjazási rendszer, ami a jelöltek teljesítményétől és a gyakorlat időtartamtól függ. Egy, az Audi Hungariánál eltöltött több hónapos gyakornoki program esetén a jelöltek teljesítményét negyedévente értékelik. A legjobb gyakornokok külföldi Audi-telephelyekre is átkerülhetnek, és ez által nemzetközi tapasztalatokat szerezhetnek.

Az új gyakornoki programmal a jövőben mintegy 350 hallgató szerezhet szakmai tapasztalatokat az Audi Hungariánál. Különösen keresettek a műszaki, gazdasági és informatika szakos nappali tagozatos hallgatók, német nyelvismerettel és legalább négy lezárt szemeszterrel.

Az Aon Hewitt tanácsadó cég és az AIESEC nemzetközi hallgatói szervezet felmérése alapján az Audi Hungariát ebben az évben már harmadszor választották meg Magyarország “Legvonzóbb Vállalatának” a szakmai tapasztalattal rendelkezők és pályakezdők körében. A gyárbővítésnek köszönhetően az Audi Hungaria az elkövetkező években 1800 új munkatársat, ebből legalább 300 felsőfokú végzettségűt vesz fel.