Megállapodott az Opel igazgató tanácsa az üzemi tanáccsal a cég szanálásához szükséges intézkedéscsomagról. Idén és jövőre összesen 160 millió euróval (40 milliárd forinttal) csökkentik a személyi kiadásokat. Mivel három év múlva különböző prémiumokkal részben kompenzálják a kiesett juttatásokat, a tényleges megtakarítás csak 80 millió euró lesz.

A munkavállalók megelégszenek a korábbi megállapodásoknál jóval alacsonyabb béremeléssel. A következő két évben a karácsonyi jutalmakat is visszafogja az Opel, de 2004-ben és az azt követő évben ezt visszakapják a dolgozók. A karácsonyi jutalom például a havi fizetés 1,3 szerese lesz, az Opel nyugdíjasok karácsonyi csomagokat kapnak, a fizetések pedig 7.2 és 8,4 százalék közötti mértékben nőnek.

A korábban mindkét fél által elfogadott 2500 fős leépítést nem érinti a július ötödikén ismertetett megállapodás.